Warum Basler
Was die Arbeit bei uns besonders macht
Als Unternehmen tragen wir eine besondere Verantwortung für unsere Beschäftigten. Ihre engagierte und kreative Arbeitsweise ist für uns von unschätzbarem Wert. Daher investieren wir in ein gutes Arbeitsumfeld, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Unsere Benefits
Bei Basler ist es uns wichtig, dass du dich rundum gut aufgehoben fühlst. Deshalb bieten wir dir vielfältige Angebote, die dich im Arbeitsalltag und auch darüber hinaus unterstützen.
Hybrides Arbeiten
Gestalte deine Arbeit flexibel: Arbeite im Office oder bis zu 60 % deiner Arbeitszeit remote – so, wie es für dich am besten passt.Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, Gleitzeitkonto für Überstundenabbau, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit, ein Sabbatical zu planen.Mobilitätsangebote
Profitiere von einem Zuschuss zum Jobticket oder BusinessBike-Leasing und nutze kostenfreie Parkplätze in unserem Parkhaus.Unternehmenskultur
Wir leben eine Kultur aus Vertrauen, Respekt und Offenheit. Wir fördern Entwicklung, Eigeninitiative und schaffen ein starkes Wir-Gefühl.Essensrabatt
Vielfältiges und gesundes Essen günstiger genießen: Erhalte Rabatte im Betriebsrestaurant in Ahrensburg oder bei ausgewählten Restaurants in der Nähe.Mentale Gesundheit
Professionelle und anonyme Beratung in beruflichen und privaten Lebensfragen, inklusive einer rund um die Uhr verfügbaren Notfall-Beratung.Weiterentwicklung
Wir fördern lebenslanges Lernen: Entwickle dich bei uns kontinuierlich fachlich und persönlich weiter und entfalte dein volles Potenzial.Basler Academy
Unsere Lernplattform bietet dir eine breite Vielfalt an Trainings, Kursen und Workshops – für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Zufriedenheit unserer Beschäftigten
Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten hat für uns seit jeher einen besonderen Stellenwert. Unser Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle wertgeschätzt fühlen und ihre Talente mit Begeisterung und Leidenschaft in das Unternehmen einbringen können. Denn wir sind überzeugt: Zufriedene und engagierte Mitarbeitende sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg.
Unsere Unternehmenskultur
Bei Basler leben wir eine werteorientierte Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, gegenseitiger Wertschätzung und Respekt basiert. Ehrlichkeit und Integrität leiten unser Handeln: Wir sagen, was wir tun und wir tun, was wir sagen.
Offenheit im Umgang und in der Kommunikation ermöglicht es uns, auch schwierige Themen zu besprechen und gemeinsam zu lösen. Die Basler Kultur schafft damit ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von einem starken Wir-Gefühl und der Freude an gemeinsamer Arbeit. Wir legen Wert darauf, dass jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter – ob mit oder ohne Führungsverantwortung – die eigenen Fähigkeiten entfalten und für Erreichung der Unternehmensziele einbringen kann.
Zwischen Office und Alltag
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihren individuellen Lebensphasen, unter anderem indem wir flexible Arbeitszeitmodelle anbieten. Dazu gehören mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit sowie Freistellungsphasen wie Sabbatical, Elternzeit und Pflegezeit. Auch in Teilzeit bieten wir bei Basler Karrierechancen.
Unser Angebot für Mitarbeitende in Familienverantwortung umfasst unter anderem eine qualifizierte Kinder-Notfallbetreuung.
Seit 2011 ist unser Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben vom audit berufundfamilie der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung anerkannt und wird kontinuierlich weiterentwickelt.
Wenn wir bei Basler von Familie sprechen, meinen wir damit alle Lebensbündnisse, in denen eine langfristige soziale Verantwortung für andere Menschen übernommen wird.
Gesundheitsmanagement
Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, der die Gesundheit von Körper, Seele und Psyche in den Mittelpunkt stellt. Unser professionelles Arbeitssicherheitsmanagement umfasst regelmäßige Begehungen und psychische Gefährdungsbeurteilungen. Mitarbeiterumfragen zu Themen der Arbeitszufriedenheit sorgen dafür, dass wir passende Maßnahmen zur Gesunderhaltung unserer Belegschaft planen und umsetzen können.
Ausgebildete Ansprechpersonen sorgen nach längeren krankheitsbedingten Ausfällen dafür, dass eine betriebliche Eingliederung professionell und im Sinne der Wiederherstellung der Gesundheit stattfindet.
Ein externer Partner bietet unseren Mitarbeitenden und ihren Angehörigen professionelle, kostenlose und anonyme Beratung und Coaching in beruflichen und privaten Anliegen – inklusive einer rund um die Uhr verfügbaren Sofortberatung.
Diversität und Gleichbehandlung bei Basler
Vielfalt ist ein wesentliches Element unserer Unternehmenskultur und ein entscheidender Faktor für unseren Unternehmenserfolg. Deshalb schätzen und fördern wie Diversität. Wir wollen, dass sich alle Mitarbeitenden bei der Arbeit wertgeschätzt fühlen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir dulden keine Diskriminierung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt dokumentieren wir diese Haltung. Mit unserem Frauennetzwerk Women@Basler fördern wir aktiv die Gleichberechtigung und stärken Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung.
Gemeinsam Lebensqualität verbessern
Bei Basler haben wir uns ein großes Ziel gesetzt: die Lebensqualität von Menschen durch Computer Vision zu verbessern. Doch für uns bedeutet das weit mehr als nur unser Geschäft. Es geht um wirtschaftliche und berufliche Perspektiven, Gesundheit, Umweltschutz, Klimaschutz und die Art und Weise, wie wir als Gesellschaft miteinander umgehen – geprägt von Gleichberechtigung, Teilhabe und Respekt.
Nachhaltigkeit
Unsere Vision umfasst auch die Lebensqualität zukünftiger Generationen. Wir sind uns unseres ökologischen Fußabdrucks bewusst und setzen uns mit unseren Produkten, ihrer Anwendung und der nachhaltigen Produktion für eine bessere Welt ein.
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Innovation
Seit Unternehmensgründung gehört die Leidenschaft, durch innovative Produkte und Lösungen die Lebenswelt von uns Menschen zu verbessern, untrennbar zur Basler DNA. Dieses Bestreben prägt unsere Arbeit und treibt die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Portfolios voran. Wir finden Antworten auf die Fragen und Probleme unserer Kunden, die auf die Zukunftssicherheit unserer Lösungen vertrauen können.
Mehr über Innovation bei Basler
Soziales Engagement
Als Technologieunternehmen profitieren wir ganz besonders von der Kreativität, den technischen Fähigkeiten und der Neugier unserer heutigen wie zukünftigen Beschäftigten. Und genau so sehen wir uns in der Mitverantwortung, die Neugier und Begeisterung der jungen Generation für Innovation und technische Berufe zu fördern.
Unsere Bildungsinitiativen umfassen vielfältige Projekte und Partnerschaften, unter anderem über die Wissensfabrik e.V.. Dazu gehören unter anderem das Projekt KiTec – Kinder entdecken Technik! sowie das Bildungsprogramm IT2School, das praxisnahes Informatikverständnis in den Schulalltag bringt. Ergänzend bieten wir Workshops in Kooperation mit Schulen an.
HanseBelt Initiative
Wir sind stolz darauf, Mitglied im HanseBelt e.V. zu sein – einem starken Netzwerk von Unternehmen, die sich gemeinsam für die positive Entwicklung der Region einsetzen. Durch diese Partnerschaft profitieren wir von einer engen Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren aus Wirtschaft und Wissenschaft. Gemeinsam fördern wir innovative Projekte und setzen Impulse für eine moderne Unternehmenskultur, die hanseatische und skandinavische Denkweisen verbindet.
Unser Engagement im HanseBelt ermöglicht es uns, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten Wirtschaftsregion mitzuwirken und unseren Mitarbeitenden eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu bieten.
