Nos employés
En tant qu'entreprise, nous avons une responsabilité particulière à l'égard de nos employés ; leur engagement et leur créativité constituent notre ressource la plus précieuse. C'est pourquoi nous investissons dans un bon environnement de travail, dans des possibilités d'apprentissage et de développement, dans la gestion de la santé et dans des mesures visant à assurer un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Satisfaction des employés
Le bien-être de nos employés a toujours été une priorité particulière chez Basler. C'est un sujet qui tient à cœur au fondateur de l'entreprise, Norbert Basler, ainsi qu'à notre direction. Nous nous efforçons de maintenir et, dans la mesure du possible, d'améliorer le bien-être de tous les employés. Cela se reflète également dans les excellentes évaluations de l'employeur que Basler reçoit encore et encore, ce qui nous aide à attirer et à retenir des employés engagés et talentueux.
En outre, nous mesurons régulièrement la satisfaction subjective des employés dans le cadre d'enquêtes internes qui couvrent différentes dimensions de la routine de travail quotidienne. Pour l'évaluation et l'amélioration continues des conditions de travail et du bien-être, Basler a mis en place une fonction de gestion de l'environnement de travail spécifiquement dédiée à cet objectif. À cette fin, le responsable de l'environnement de travail collabore également étroitement avec nos partenaires de coopération externes, en particulier avec l'Institut Fürstenberg et la fondation "Career and Family" . Nos généreuses dispositions en matière de temps partiel et l'option d'un congé sabbatique jouent un rôle important dans la réalisation d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Poursuite du développement et de l'apprentissage
Un autre aspect important de la création d'une valeur partagée et durable est l'investissement dans la formation continue et le développement de nos employés. Dans un environnement économique imprévisible, nous veillons à ce que nos employés puissent assumer de nouvelles tâches et de nouveaux rôles et s'adapter à des conditions changeantes. L'entretien et le développement des aptitudes et des compétences sont essentiels pour assurer une croissance durable et un succès à long terme. Basler attache une grande importance à un environnement d'apprentissage flexible dans lequel les opportunités d'apprentissage peuvent être intégrées dans le travail quotidien.
Culture d'entreprise
Le développement continu de notre culture d'entreprise joue également un rôle important à cet égard. Une atmosphère d'estime mutuelle et de coopération respectueuse nous aide à faire en sorte que les défis soient discutés et relevés ouvertement, que tous les employés trouvent leur voie dans leur travail quotidien et qu'ils puissent développer leurs capacités dans un environnement de travail bienveillant et encourageant.
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